Acoso Laboral a las Madres o Mobbing Maternal

mobbing maternal

El Mobbing Maternal es el acoso contra las mujeres embarazadas, generalmente no se busca la destrucción de la víctima, sino que lo que se busca más inmediata y directamente es mostrar un ejemplo de lo que le puede pasar a “la que se atreva a” quedarse embarazada.
Así otras empleadas no se atreverán a quedar embarazadas.

El Estudio Cisneros-XI, elaborado por el profesor Iñaki Piñuel y Zabala, recoge que:
– El 18 % de las trabajadoras denuncian que en su organización se producen presiones contra las mujeres por causa de su maternidad.
– El 8 % de las trabajadoras acosadas refieren como causa principal del mobbing su maternidad.
– El 16 % de las trabajadoras acosadas lo son por reclamar derechos laborales que les corresponden.
– El 16 % de las trabajadoras acosadas denuncian acoso simplemente por el hecho de ser mujeres.

Estar embarazada coloca a la mujer en una condición de mayor vulnerabilidad emocional, que en muchas ocasiones determina que no denuncie, que no luche por sus derechos laborales ni porque se haga justicia ante una situación de franca agresión sexista.