Si usted vive en Venezuela, seguramente ha observado esto:

La polarización social es entendida como el estrechamiento del campo perceptivo, con una percepción inflexible o estereotipada de nosotros-ellos, con una fuerte carga emocional: aceptación a todo lo relacionado al nosotros y rechazo absoluto a todo lo relacionado con ellos.

Hay un quiebre total del sentido común, posiciones rígidas e intolerantes que sustituyen el diálogo, el debate y otras opciones diversas.

Todas las instituciones e individuos en la sociedad son obigados a posicionarse en uno de los dos extremos.

Se mantienen la discriminación y exclusión a quien piense diferente. Se fomenta la confrontación, aumenta la solidaridad y cohesión de los extremos polarizados.

Se expresa hostilidad, el conflicto se hace manifiesto, evidente en las discusiones y conductas violentas, o el conflicto permanece latente, esperando un detonante que lo dispare.

Se dan agresiones físicas o verbales, se exacerban sentimientos de tristeza, miedo, rabia, odio, desesperanza, zozobra, impotencia, ansiedad, irritabilidad, intolerancia. Se reduce el tiempo dedicado a recrearse porque es inseguro salir o porque hay un clima de tensión queinvade a vida de toda la sociedad.

Aparecen dolencias físicas y si la persona ha tenido algún trastorno psicológico aparecen los síntomas abiertamente.

Se ateran los hábitos de alimentación y sueño.

Se rechaza y excluye a amigos o familiares que piensen diferente, hay confrontación en reuniones y fiestas, en la escuela, en el trabajo.

Recomendaciones para disminuir la polarización social:
1. Reconocer al otro como persona: el que piensa distinto a tí no está loco, sólo piensa diferente a tí
2. Elimina los descalificativos cuando te refieras al otro
3. Reconoce lo que nos diferencia, y lo que nos une como país
4. Reconoce que los conflictos es posible resolverlos democráticamente, organízate y busca las vías
5. Difunde información sobre la solución pacífica de conflictos
6. Respeta el punto de vista de tu interlocutor, expon tus ideas, no intentes cambiar las ideas del otro
7. Procura encontrar puntos comunes

Fuente consultada: www.uru.edu